Политика конфиденциальности персональных данных пользователей

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ООО «Завод кровельных и стеновых профилей»

__________________    А.В. Софронов

«23» сентября 2024г

I. Общие положения

1.1. Настоящая Политика по обработке персональных данных (далее - Политика) Общества с ограниченной ответственностью «Завод кровельных и стеновых профилей» (далее Общество, Организация, Оператор) разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"; Устава 000 Завод КСП, Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Федеральным законом «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом «О персональных данных», Правилами внутреннего трудового распорядка Организации, Согласием о6 обработке персональных данных..

1.2. При обработке ПДн Общество придерживается требований действующего законодательства Российской Федерации в области защиты ПДн, а также следующих принципов:

•           Общество осуществляет обработку ПДн на законной и справедливой основе.

•           Собирает только те персональные данные, которые являются необходимыми и достаточными для заявленных Обществом целей обработки.

•           обработка ПДн в Обществе ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Компания уничтожает либо обезличивает персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении целей.

1.3. Цель разработки Политики  - определение порядка обработки персональных данных работников Организации и иных субъектов персональных данных, персональные данные которых подлежат обработке, на основании полномочий оператора; обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина, в т.ч, но не ограничиваясь работников, контрагентов, покупателей, соискателей, посетителей сайта и интернет-магазина Общества, при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, а также установление ответственности должностных лиц, имеющих доступ к персональным данным, за невыполнение требований норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных.

1.4. Порядок ввода в действие и изменения Политики.

1.4.1. Настоящая Политика вступает в силу с момента ее утверждения генеральным директором Общества и действует бессрочно, до замены ее новой Политикой.

1.4.2. Все изменения в Политику вносятся приказом генерального директора Общества.

1.4. Все работники Общества должны быть ознакомлены с настоящей Политикой под роспись.

1.5. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях их обезличивания и по истечении 75 лет срока их хранения, или продлевается на основании заключения экспертной комиссии Общества, если иное не определено законом.

II. Основные понятия. Цели обработки персональных данных

2.1. Для целей настоящей Политики используются следующие основные понятия:

- персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

- оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия, совершаемые с персональными данными;

- обработка персональных данных - сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных субъекта персональных данных Общества, а так же любое действие или совокупность действий, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными;

- конфиденциальность персональных данных - обязательное для соблюдения назначенного ответственного лица, получившего доступ к персональным данным субъекта персональных данных, требование не допускать их распространения  без согласия субъекта персональных данных или иного законного основания;

- распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных субъекта персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных субъекта персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным субъекта персональных данных каким-либо иным способом;

- использование персональных данных - действия (операции) с персональными данными, совершаемые должностным лицом Организации в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных, либо иным образом затрагивающих их права и свободы или права и свободы других лиц;

- блокирование персональных данных - временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных субъекта персональных данных, в том числе их передачи;

- уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных субъекта персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных субъекта персональных данных;

- обезличивание персональных данных - действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

- общедоступные персональные данные - персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

- информация - сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления.

- документированная информация - зафиксированная на материальном носителе путем документирования информация с реквизитами, позволяющими определить такую информацию или ее материальный носитель.

- информационная система персональных данных – совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;

- Администрация Сайта/Интернет-магазина – уполномоченные сотрудники Общества, действующие от имени Общества, которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке и действия, совершаемые с персональными данными.

- Пользователь Сайта/Интернет-магазина (Пользователь) – лицо, имеющее доступ к Сайту/Интернет-магазину, посредством сети Интернет и использующее Сайт/Интернет-магазин.

- IP-адрес — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети.

- трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу.

2.2. Цели обработки персональных данных:

2.2.1. Ведение кадрового и бухгалтерского учета: подбор кандидатов (соискателей) на вакантные должности; проверка кандидатов; оформление приема на работу, соблюдение и исполнение трудового законодательства, контроль за выполняемой работой, оплата труда, организация зарплатного проекта, осуществление налоговых и социальных отчислений, ведение личных карточек работников; организация обучения работников, охрана труда и обеспечение пожарной безопасности, специальная оценка условий труда (СОУТ), проведение медицинских осмотров,   осуществление воинского учета.

Категориями персональных данных, обрабатываемых Обществом, в целях ведения кадрового и бухгалтерского учета, являются - фамилия, имя, отчество; год рождения; месяц рождения; дата рождения; место рождения; семейное положение; социальное положение; имущественное положение; доходы; пол; адрес электронной почты; адрес места жительства; адрес регистрации; номер телефона; СНИЛС; ИНН; гражданство; данные документа, удостоверяющего личность; данные водительского удостоверения; данные документа, содержащиеся в свидетельстве о рождении; реквизиты банковской карты; номер расчетного счета; номер лицевого счета; профессия; должность; сведения о трудовой деятельности (в том числе стаж работы, данные о трудовой занятости на текущее время с указанием наименования и расчетного счета организации); отношение к воинской обязанности, сведения о воинском учете; сведения об образовании, сведения о состоянии здоровья; сведения о судимости.

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются Обществом в целях ведения кадрового и бухгалтерского учета - Работники; Соискатели; Родственники работников; Уволенные работники; Контрагенты; Представители контрагентов; Клиенты; Выгодоприобретатели по договорам; Законные представители

Перечень действий: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (предоставление, доступ); обезличивание; блокирование; удаление; уничтожение; распространение;

Способы обработки: смешанная; с передачей по внутренней сети юридического лица; с передачей по сети Интернет.

2.2.2. Продвижение товаров, работ, услуг на рынке: Использование Пользователем Сайта/Интернет-магазина означает согласие с настоящей Политикой и условиями обработки Персональных данных Пользователя. В случае несогласия с условиями настоящей Политики Пользователь обязан прекратить использование Сайта/Интернет-магазина. Настоящая Политика применяется к Сайту/Интернет-магазину. Общество не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте/Интернет-магазин Общества.

Общество не проверяет и не несет ответственность за достоверность Персональных данных, предоставляемых Пользователем Сайта/Интернет-магазина. Сайт/Интернет-магазин обеспечивает защиту персональных данных, которые автоматически передаются в процессе просмотра рекламных блоков и при посещении страниц, на которых установлен статистический скрипт: IP адрес; информация из cookies; информация о браузере; время доступа; адрес страницы, на которой расположен блок; реферер. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям Сайта/Интернет-магазина, требующим авторизации. Сайт/Интернет-магазин осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью выявления и решения технических проблем. Обработка данных с использованием метрической системы Яндекс.Метрика осуществляется в целях сбора и анализа информации о производительности и использовании сайта Пользователями.

Персональные данные Пользователя Общество может использовать:

- в целях идентификации Пользователя, зарегистрированного на Сайте/Интернет-магазине, для оформления заказа и (или) заключения Договора купли-продажи товара дистанционным способом на Сайте/Интернет-магазине;

- предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайта/Интернет-магазина;

- установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта/Интернет-магазина, оказания услуг, обработка запросов и заявок;

- определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества;

- подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем;

- создания учетной записи для совершения покупки Товара/Услуги;

- уведомления Пользователя Сайта/Интернет-магазина о состоянии Заказа. Обработки и получения платежей, оспаривания платежа Пользователем. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием Сайта/Интернет-магазина;

- предоставления Пользователю обновлений продукции, специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени Сайта или от имени партнеров Сайта;

- осуществления рекламной деятельности, предоставления доступа Пользователю на сайты или сервисы партнеров Сайта с целью получения продуктов, обновлений и услуг.

Категориями персональных данных, обрабатываемых Обществом, в целях продвижение товаров, работ, услуг на рынке являются - фамилия, имя, отчество; год рождения; месяц рождения; дата рождения; место рождения; имущественное положение; доходы; пол; адрес электронной почты; адрес места жительства; адрес регистрации; номер телефона; СНИЛС; ИНН; гражданство; данные документа, удостоверяющего личность; данные водительского удостоверения; данные документа, содержащиеся в свидетельстве о рождении; реквизиты банковской карты; номер расчетного счета; номер лицевого счета; профессия; должность; сведения о трудовой деятельности (в том числе стаж работы, данные о трудовой занятости на текущее время с указанием наименования и расчетного счета организации); сведения об образовании, ICQ Пользователя, Skype Пользователя.

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются Обществом в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке - Работники; Контрагенты; Представители контрагентов; Клиенты; Посетители сайта; Выгодоприобретатели по договорам.

Перечень действий: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (предоставление, доступ); обезличивание; блокирование; удаление; уничтожение; распространение;

Способы обработки: смешанная; с передачей по внутренней сети юридического лица; с передачей по сети Интернет.

2.2.3. Обеспечение пропускного режима на территорию Оператора. Категориями персональных данных, обрабатываемых Обществом, в целях обеспечения пропускного режима на территорию Оператора, являются - фамилия, имя, отчество; год рождения; месяц рождения; дата рождения; место рождения; пол; адрес регистрации; номер телефона; данные документа, удостоверяющего личность; данные водительского удостоверения.

Категориями субъектов персональных данных, обрабатываемых Обществом, в целях обеспечения пропускного режима на территорию Оператора, являются - Работники; Соискатели; Родственники работников; Уволенные работники; Контрагенты; Представители контрагентов; Клиенты; Выгодоприобретатели по договорам.

Перечень действий: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (предоставление, доступ); обезличивание; блокирование; удаление; уничтожение; распространение;

Способы обработки: неавтоматизированная; с передачей по внутренней сети юридического лица; без передачи по сети Интернет

2.2.4. В Организации создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие данные о субъектах персональных данных в единичном или сводном виде:

- Документы, содержащие персональные данные работников (комплексы документов, сопровождающие процесс оформления трудовых отношений при приеме на работу, переводе, увольнении; комплекс материалов по анкетированию, тестированию; проведению собеседований с кандидатом на должность; подлинники и копии приказов по личному составу; личные дела и трудовые книжки работников; дела, содержащие основания к приказу по личному составу; дела, содержащие материалы аттестации работников; служебных расследований; справочно-информационный банк данных по персоналу (картотеки, журналы); подлинники и копии отчетных, аналитических и справочных материалов, передаваемых руководству Организации, руководителям структурных подразделений; копии отчетов, направляемых в государственные органы статистики, налоговые инспекции, вышестоящие органы управления и другие учреждения).

- Документация по организации работы структурных подразделений (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников, приказы, распоряжения, указания руководства Организации); документы по планированию, учету, анализу и отчетности в части работы с персоналом Организации.

- Документы, касающиеся начислению и выплате заработной платы сотрудникам Организации, а так же, документы, необходимые для формирования отчетности в бюджетные и внебюджетные фонды.

- Документы, касающиеся хозяйственной деятельности Общества, необходимые при заключении сделок

- Иные документы, связанные с деятельностью Общества.

III. Сбор, обработка и защита персональных данных

3.1. Порядок получения персональных данных.

3.1.1. Все персональные данные субъекта следует получать у него самого. Если персональные данные возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Должностное лицо Организации должно сообщить субъекту персональных данных о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа субъекта дать письменное согласие на их получение.

3.1.2. Общество не имеет права получать и обрабатывать персональные данные субъекта о его расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, интимной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со ст. 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.

Обработка указанных персональных данных возможна только с согласия субъекта персональных данных либо без их согласия в следующих случаях:

- персональные данные являются общедоступными;

- персональные данные относятся к состоянию здоровья работника и их обработка необходима для защиты его жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия работника невозможно;

- по требованию полномочных государственных органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.

3.1.3. Работодатель вправе обрабатывать персональные данные работников только с их письменного согласия.

3.1.4. Письменное согласие работника на обработку своих персональных данных должно включать в себя:

- фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;

- наименование (фамилию, имя, отчество) и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;

- цель обработки персональных данных;

- перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;

- перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;

- срок, в течение которого действует согласие, а также порядок его отзыва.

3.1.5. Согласие работника не требуется в следующих случаях:

1) обработка персональных данных осуществляется на основании Трудового кодекса РФ или иного федерального закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего полномочия работодателя;

2) обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения трудового договора;

3) обработка персональных данных осуществляется для статистических или иных научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных;

4) обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов работника, если получение его согласия невозможно.

3.2. Порядок обработки, передачи и хранения персональных данных.

3.2.1. Субъект персональных данных предоставляет Обществу достоверные сведения о себе. Общество проверяет достоверность сведений, сверяя данные, предоставленные субъектом с имеющимися документами.

3.2.2. В соответствии со ст. 86, гл. 14 ТК РФ в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина генеральный директор Организации (Работодатель) и его представители при обработке персональных данных работника должны соблюдать следующие общие требования:

3.2.2.1. Обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, а также содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

3.2.2.2. При определении объема и содержания, обрабатываемых персональных данных Общество должено руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.2.2.3. При принятии решений, затрагивающих интересы работника, Работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.

3.2.2.4. Защита персональных данных от неправомерного их использования или утраты обеспечивается Обществом за счет его средств в порядке, установленном федеральным законом.

3.2.2.5. Субъекты персональных данных должны быть ознакомлены под расписку с документами Организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных, а также об их правах и обязанностях в этой области. 

IV. Передача и хранение персональных данных

4.1. При передаче персональных данных Общество должно соблюдать следующие требования:

4.1.1. Не сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью, а также в случаях, установленных федеральным законом.

4.1.2. Не сообщать персональные данные в коммерческих целях без письменного согласия. Обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи допускается только с предварительного согласия.

4.1.3. Предупредить лиц, получивших персональные данные, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получившие персональные данные, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное Положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами.

4.1.4. Осуществлять передачу персональных данных в пределах Организации в соответствии с настоящим Положением.

4.1.5. Разрешать доступ к персональным данным только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретной функции.

4.1.6. Не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

4.1.7. Передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функции.

4.2. Хранение и использование персональных данных:

4.2.1. Персональные данные обрабатываются и хранятся в Обществе.

4.2.2. Персональные данные работников могут быть получены, проходить дальнейшую обработку и передаваться на хранение как на бумажных носителях, так и в электронном виде - локальной компьютерной сети и компьютерной программе «1:С».

V. Доступ к персональным данным работников

5.1. Право доступа к персональным данным работников имеют:

- генеральный директор Организации;

- сотрудники отдела кадров;

- сотрудники бухгалтерии;

- начальник отдела экономической безопасности (информация о фактическом месте проживания и контактные телефоны работников);

- сотрудники секретариата (информация о фактическом месте проживания и контактные телефоны работников);

- руководители структурных подразделений по направлению деятельности (доступ к персональным данным только работников своего подразделения).

5.2. Работник Организации имеет право:

5.2.1. Получать доступ к своим персональным данным и ознакомление с ними, включая право на безвозмездное получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника.

5.2.2. Требовать от Работодателя уточнения, исключения или исправления неполных, неверных, устаревших, недостоверных, незаконно полученных или не являющих необходимыми для Работодателя персональных данных.

5.2.3. Получать от Работодателя

- сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;

- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;

- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;

- сведения о том, какие юридические последствия для субъекта персональных данных может повлечь за собой обработка его персональных данных.

5.2.3.   Требовать извещения Работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях. Обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия Работодателя при обработке и защите его персональных данных.

5.4. Передача информации третьей стороне возможна только с письменного согласия субъекта персональных данных. 

VI. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных

6.1. Работники Организации, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, несут дисциплинарную административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

6.2. Генеральный директор Организации за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, несет административную ответственность согласно ст. 5.27 и 5.39 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, а также возмещает ущерб, причиненный неправомерным использованием информации, содержащей персональные данные.

VII. Сроки обработки персональных данных.

7.1. Персональные данные обрабатываются Обществом сроком до достижения целей, для которых они были отобраны у субъекта персональных данных.

VIII. Отзыв Согласия, хранение и уничтожение персональных данных.

8.1. Персональные данные обрабатываются до предоставления отзыва на обработку персональных данных субъекта персональных данных, отписки физического лица-Пользователя Сайта/Интернет-магазина от рекламных и новостных рассылок Организации, до достижения целей, для которых они были отобраны.

8.2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом или его уполномоченным представителем путём направления в адрес Организации письменного заявления по адресу, указанному на официальном сайте Общества, либо путём направления письма на электронный адрес Общества.

8.3 В случае отзыва субъектом персональных данных или его уполномоченным представителем согласия на обработку персональных данных, Общество вправе продолжить обработку персональных данных при наличии оснований, установленных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных».

8.4 Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях, осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ от 22.10.2004 г. «Об архивном деле в Российской Федерации», иным нормативно-правовым актам в области архивного дела и архивного хранения и внутренним распорядительным актам Организации.

8.5. Уничтожение персональных данных производится Обществом в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. При уничтожении персональных данных как на бумажных, так и на электронных носителях Общество обеспечивает невозможность их последующего восстановления. 

IX. Заключительные положения

9.1. Политика в отношении обработки персональных данных определяет позицию и намерения Общества в области обработки и защиты персональных данных, соблюдения прав и основных свобод каждого человека, гарантированных Конституцией РФ и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

9.2. Действие настоящей Политики распространяется на все процессы по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению, извлечению, использованию, передаче (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных, осуществляемых как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств.

9.3. Общество вправе вносить изменения в настоящую Политику без уведомления и согласия Пользователя.

9.4. Новая Политика вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.

9.5. Во всем, что не предусмотрено настоящей Политикой Общество руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.